为促进广大教职员工更加全面、深刻地了解近期学校、学院各项重点工作开展情况，提高思想认识，主动参与配合，提前规划总结2021年个人及所在系部室工作开展情况，12月1日下午，数理学院在9C207会议室召开了全院教职工大会。
会上，副院长王权锋首先重点介绍了近期学院老师们申报职称评审的总体情况，肯定了老师们积极关注、参与的热情，指出了申报过程中出现的诸如材料填报不够认真、相关文件精神领会不够准确等现象。希望老师们一方面要仔细研究学校相关文件，吃透文件精神，认真填写个人材料，按时高效完成职称申报的各类手续；另一方面要高度重视个人职称晋升事宜，在做好教育教学工作之余，积极做好科学研究，不断提升个人职称职级。
随后，副书记胡灿以PPT形式向与会老师们详细解读了今年新修订的学校绩效工资管理办法，并通过学校2018版和2021版管理办法的对比分析，对今年学校绩效工资管理办法的变化内容作了重点说明，其中对今年试运行的教学科研单位工作业绩计分办法作了特别解读，仔细解答了老师们的各种疑问。他强调，作为今年新成立的学院，我们学院的情况比较复杂，既有专业系部，也有公共基础教学部；既涉及本学院，也涉及地球物理学院和管理科学学院，希望老师们摆正心态，积极应对，在做好年终各项工作及来年工作计划的同时，以数理人的主人翁精神团结身边同志，发扬学校不甘人后、敢为人先的攀登精神，为学院、学校发展贡献力量。
胡灿副书记随后主持了学院15名业务管理科级干部任职试用期满的述职述廉考核。15名业务科级干部分别通过PPT总结了任职1年以来的思想认识、工作开展、成效业绩、存在不足以及改进计划等情况，接受了全院教职工的考核评价。经无记名投票，统计结果显示，广大教职工对干部们的工作情况高度认可，全部通过了学院考核。
最后，副院长王权锋对学院下一步工作计划进行了安排部署，督促老师们以高度的责任心做好期末教学、考试等各类工作，做好下一年工作规划，力争在来年取得更好的成绩。
